Ho-ly-shit! Na vijf jaar bootstrappen aan de Portfolio Dividend Tracker staan we nu eindelijk aan de voet van een nieuw begin: teamuitbreiding! Het is tijd om de volgende stap te zetten en onze ontwikkelcapaciteit te vergroten. We hebben nog zo veel goede ideeën die we graag zouden realiseren.

Met de Portfolio Dividend Tracker geven we (particuliere) beleggers de handvatten om hun beleggingsportefeuille beter te beheren. Geen geneuzel met het verkopen van persoonlijke data — we bouwen gewoon een goed product dat écht waarde levert. Inmiddels gebruiken bijna 10.000 beleggers in Nederland en België onze tracker en zetten we de eerste stappen richting uitbreiding naar de rest van Europa

We zijn er ontzettend trots op dat de Portfolio Dividend Tracker volledig bootstrapped is. Er zijn dus geen externe aandeelhouders die onze visie kunnen beïnvloeden. We bepalen zelf hoe we de meeste waarde creëren voor onze klanten. Inmiddels zijn we – ondanks stevige datakosten – winstgevend en is het tijd om gas bij te geven.

Het team

Met ons kleine team willen we écht een goed product neer zetten. We plakken niet zo maar wat grafieken aan elkaar maar denken na over elk detail. We hebben allemaal een voorliefde voor digitale producten die heerlijk aan voelen om te gebruiken, wat je hopelijk al terug hebt kunnen zien in ons product! We proberen zo weinig mogelijk overhead te creëren in wat we doen, omdat we zo veel mogelijk bezig willen zijn met waar we goed in zijn: onze specialisaties. Daarbij is het natuurlijk cruciaal dat iedereen autonoom kan werken en ownership voelt over zijn eigen stukje. Omdat we zo een klein team zijn, is het belangrijk dat jij je er ook echt in thuis gaat voelen. Ons team ziet er nu ongeveer zo uit:

• Pim, Strategie / Marketing (luister je onze podcast “Jong Beleggen, de Podcast” al?)
• Bryan, Developer
• Bas, UX / UI Designer
• Mark, Data Specialist
• Viktor, Freelance Frontend Developer
• Jelle, Mathew, Vincent, Mick - Support boys <3

Een persoonlijk stukje

Spannend! Ik, Bryan, mag na al die tijd ontwikkelen onze codebase misschien wel met jou gaan delen. Al onze maniertjes, al mijn maniertjes. Is het goed? Is het slecht? Wat is goed? Wat is slecht? Ik heb mijn uiterste best gedaan om gaandeweg een goede basis te houden, maar ik weet ook zeker dat jij met jouw ervaring er weer op een hele andere, frisse manier naar zal gaan kijken. Ik kijk er oprecht naar uit om weer met iemand samen te gaan werken, lekker te nerden over code, over nieuwe technologieën en hoe we die misschien wel kunnen inzetten om PDT naar het volgende niveau te tillen.

De tech-stack

Als ontwikkelaar wil je natuurlijk graag weten waar je mee gaat werken. Ik werk zelf al ontzettend lang met Laravel omdat dat echt een batteries included framework is en het ecosysteem heeft zich over de jaren natuurlijk gigantisch uitgebreid. Daarnaast maken we gebruik van een GraphQL API wat ons in staat stelt om in de frontend meteen Typescript typings en React hooks te genereren die het makkelijk(er) maken om te connecten met de backend.

• Backend; PHP / Laravel / MySQL / GraphQL
• Frontend; Typescript / React

Wat bieden wij jou?

• Veel vrijheid; je werkt wanneer je wilt, waar je wilt, we zijn een 100% remote bedrijf.
• Veel impact; we zijn een klein team dus jouw mening en werkzaamheden tellen écht.
• Natuurlijk alles wat je nodig hebt voor een goede (thuis)werkplek.

Wat verwachten wij van jou?

• Je begrijpt als geen ander dat code schrijven een middel is om een tof product neer te zetten. Je krijgt er energie van als je duidelijke, overzichtelijke en maintainable code schrijft, maar je krijgt net zoveel energie als je toffe features in de handen van onze klanten brengt. Je suggereert en voert proactief verbeteringen door.
• Je werkt 100% remote en async-first. We plannen zo weinig mogelijk meetings. Thuis (of waar je maar wilt) werken is voor jou geen probleem. Je bent autonoom en neemt de verantwoordelijkheid over je eigen tijd en werk. We zijn allemaal specialisten—managen is niet ons ding.
• Je volgt de markt. Nee, AI neemt onze baan niet over, maar het biedt wel kansen—voor je eigen werk én voor PDT.
• Je hebt geen corporate mindset. Je neemt end-to-end verantwoordelijkheid over gebouwde features en omarmt de autonomie.

We kijken er naar uit om jou misschien wel te verwelkomen in ons team, samen met je de Portfolio Dividend Tracker naar een hoger niveau te trekken en veel van je te leren.

CV is niet nodig, stuur gewoon even een berichtje naar bryan@ en leg uit waarom jij de gouden match bent, dan videobellen we graag even met je!

P.S. Uiterlijk 12 oktober hakken we knoop door.

Bryan, Co-Founder @ Portfolio Dividend Tracker