Ho-ly-shit! Na vijf jaar bootstrappen aan de Portfolio Dividend Tracker staan we nu eindelijk aan de voet van een nieuw begin: teamuitbreiding! Het is tijd om de volgende stap te zetten en onze ontwikkelcapaciteit te vergroten. We hebben nog zo veel goede ideeën die we graag zouden realiseren.

Met de Portfolio Dividend Tracker geven we (particuliere) beleggers de handvatten om hun beleggingsportefeuille beter te beheren. Geen geneuzel met het verkopen van persoonlijke data — we bouwen gewoon een goed product dat écht waarde levert. Inmiddels gebruiken bijna 10.000 beleggers in Nederland en België onze tracker en zetten we de eerste stappen richting uitbreiding naar de rest van Europa en daarbuiten.

We zijn er ontzettend trots op dat de Portfolio Dividend Tracker volledig bootstrapped is. Er zijn dus geen externe aandeelhouders die onze visie kunnen beïnvloeden. We bepalen zelf hoe we de meeste waarde creëren voor onze klanten. Inmiddels zijn we – ondanks stevige datakosten – winstgevend en is het tijd om gas bij te geven.

Het team

Met ons kleine team willen we écht een goed product neer zetten. We plakken niet zo maar wat grafieken aan elkaar maar denken na over elk detail. We hebben allemaal een voorliefde voor digitale producten die heerlijk aan voelen om te gebruiken, wat je hopelijk al terug hebt kunnen zien in ons product! We proberen zo weinig mogelijk overhead te creëren in wat we doen, omdat we zo veel mogelijk bezig willen zijn met waar we goed in zijn: onze specialisaties. Daarbij is het natuurlijk cruciaal dat iedereen autonoom kan werken en ownership voelt over zijn eigen stukje. Zo ben je van a tot z verantwoordelijk. Zowel qua functionaliteit, stabiliteit, performance als security. Omdat we zo een klein team zijn, is het belangrijk dat jij je er ook echt in thuis gaat voelen. Ons team ziet er nu ongeveer zo uit:

• Pim, Strategie / Marketing (luister je onze podcast “Jong Beleggen, de Podcast” al?)
• Bryan, Developer
• Bas, Designer
• Mark, Data
• Jelle, Mathew, Vincent, Mick - Support boys <3

Een persoonlijk stukje

Spannend! Ik, Bryan, mag na al die tijd ontwikkelen onze codebase misschien wel met jou gaan delen. Al onze maniertjes, al mijn maniertjes. Is het goed? Is het slecht? Wat is goed? Wat is slecht? Ik heb mijn uiterste best gedaan om gaandeweg een goede basis te houden, maar ik weet ook zeker dat jij met jouw ervaring er weer op een hele andere, frisse manier naar zal gaan kijken. Ik kijk er oprecht naar uit om weer met iemand samen te gaan werken, lekker te nerden over code, over nieuwe technologieën en hoe we die misschien wel kunnen inzetten om PDT naar het volgende niveau te tillen.

De tech-stack

Als ontwikkelaar wil je natuurlijk graag weten waar je mee gaat werken. Ik werk zelf al ontzettend lang met Laravel omdat dat echt een batteries included framework is en het ecosysteem heeft zich over de jaren natuurlijk gigantisch uitgebreid. Daarnaast maken we gebruik van een GraphQL API wat ons in staat stelt om in de frontend meteen Typescript typings en React hooks te genereren die het makkelijk(er) maken om te connecten met de backend.

• Backend; PHP / Laravel / GraphQL / MySQL / Redis
• Frontend; Typescript / React

Wat bieden wij jou?

• Veel vrijheid; je werkt wanneer je wilt, waar je wilt, we zijn een 100% remote bedrijf.
• Veel impact; we zijn een klein team dus jouw mening en werkzaamheden tellen écht.
• €5.000-€6.000 bruto per maand op basis van een 40 urige werkweek. Laat dit je niet weerhouden om te solliciteren, als je de perfecte match bent komen we er wel uit. ;)
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek. Dit is exclusief de officiële feestdagen.
• Natuurlijk alles wat je nodig hebt voor een goede (thuis)werkplek.

Wat verwachten wij van jou?

• Je begrijpt als geen ander dat code schrijven een middel is om een tof product neer te zetten. Je krijgt er energie van als je duidelijke, overzichtelijke en maintainable code schrijft, maar je krijgt net zoveel energie als je toffe features in de handen van onze klanten brengt. Je suggereert en voert proactief verbeteringen door.
• Je bent een echte specialist. Je focust je liever op de tech dan op de mensen. Voorlopig zijn er bijvoorbeeld geen mogelijkheden om juniors te coachen.
• Je werkt 100% remote en async-first. We plannen zo weinig mogelijk meetings. Thuis (of waar je maar wilt) werken is voor jou geen probleem.
• Je bent autonoom en neemt de verantwoordelijkheid over je eigen tijd en werk. We zijn allemaal specialisten—managen is niet ons ding.
• Je volgt de markt. Nee, AI neemt onze baan niet over, maar het biedt wel kansen—voor je eigen werk én voor PDT.
• Je hebt geen corporate mindset. Je neemt end-to-end verantwoordelijkheid over gebouwde features en omarmt de autonomie.
• Je werkt 32 tot 40 uur.

Wat zijn de werkzaamheden?

• Afhankelijk van jouw exacte expertise focus je je voornamelijk op backend taken maar het is natuurlijk een pre als je ook frontend taken kan oppakken zodat je features end-to-end kan afmaken.
• Je breekt je brein over specifieke berekeningen die meer inzicht geven aan onze klanten. De theorie is leuk, maar als ontwikkelaars is het aan ons de taak om het ook echt werkende te krijgen. ;)
• Je connect met externe API’s om efficient en overzichtelijk data binnen te halen in PDT. Ons product leunt veel op externe data.
• Je werkt aan het mogelijk maken van nieuwe imports in PDT door middel van file imports of API connecties met brokers / banken.
• Je optimaliseert je code om er voor te zorgen dat alles lekker snel is en blijft.
• Je draagt jouw steentje bij aan de support taken samen met het support team. Als ontwikkelaars hebben we uiteindelijk het meeste inzicht waarom dingen fout gaan en hoe we bepaalde workflows eventueel kunnen verbeteren voor het team. We vinden het ontzettend belangrijk dat we een goede klantenservice leveren en daar draagt iedereen aan bij. Zo blijf je ook goed in direct contact met onze gebruikers en hun inzichten / wensen.
• We sparren samen over belangrijke vraagstukken in PDT, denk bijvoorbeeld aan schaalbaarheid, robuustheid, etc. Hoe kunnen we de database beter optimaliseren? Of moeten we een andere database gebruiken? Hoe kunnen we onze queue workers efficiënter inrichten? We sparren samen over de efforts vs. gains van verschillende oplossingen.

We kijken er naar uit om je misschien wel te verwelkomen in ons team, samen met je de Portfolio Dividend Tracker naar de internationale markt te brengen en veel van je te leren.

Geïnteresseerd of wil je meer weten? Stuur even een berichtje naar bryan@ en leg uit waarom jij de gouden match bent, dan videobellen we graag even met je!

P.S. De deadline om te solliciteren is 12 oktober.

Bryan, Developer & Co-Founder